

20+
Je salarisadministratie uitbesteden
Salarisadministratie is een vak apart. Wetgeving verandert, details tellen en fouten zijn snel gemaakt. Onze experts houden alles bij, verwerken het correct en zorgen dat je medewerkers elke maand op tijd het juiste bedrag ontvangen. Zonder dat jij er omkijken naar hebt.
Wat is salarisadministratie en wat komt erbij kijken?
Heb je personeel? Dan komt er meer kijken dan alleen het salaris overmaken. Denk aan loonheffingen, CAO-regels, pensioen en aangifte bij de Belastingdienst. Salarisadministratie bestaat in de kern uit:
- Nettosalaris berekenen per medewerker
- Loonheffingen berekenen en afdragen aan de Belastingdienst
- Loonstroken versturen en salarissen op tijd uitbetalen
- Loonaangifte doen


Altijd inzicht je salarisadministratie
Voor de salarisadministratie werken we met Nmbrs. Alles wordt online verwerkt: van het aanleveren van gegevens tot loonstroken, betaaloverzichten, loonjournaalposten en aangiften. Jij hebt alles op één plek, en je medewerkers kunnen hun loonstrook en jaaropgave zelf online inzien.



Waarom salarisadministratie uitbesteden?
Fouten in salarissen zorgen voor onrust. Te laat, te weinig of verkeerd berekend: je medewerkers merken het direct. Onze experts zorgen dat alles klopt, elke maand opnieuw. Zodat jij je kunt richten op je bedrijf en je team tevreden blijft.
In 4 stappen naar grip en groei
Bij De Administratie maken we het je graag makkelijk.
Geen gedoe, wél structuur. Zo ziet onze samenwerking eruit:
Stap 1
Intake & kennismaken
We starten met een goed gesprek waarin we jouw organisatie écht leren kennen. Waar sta je nu? Wat zijn je ambities? We luisteren, stellen de juiste vragen en denken direct met je mee.
Stap 2
Inrichten & optimaliseren
We richten je administratie efficiënt in, met slimme software en automatisering waar het kan. Alles wordt afgestemd op jouw organisatie, werkwijze en doelen.
Stap 3
Operationeel up & running
We zorgen dat alles werkt zoals het moet: je administratie is op orde, processen lopen soepel en je hebt direct inzicht in je cijfers. Met een vast aanspreekpunt en korte lijnen.
Stap 4
Monitoren, rapporteren & adviseren
Afhankelijk van jouw behoefte plannen we tussentijdse rapportages in: maandelijks, per kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks. We gaan samen de cijfers in en vertalen data naar concrete inzichten en advies. Zo kun jij strategisch onderbouwde keuzes maken en gericht sturen op de toekomst van je organisatie.
Deze organisaties vertrouwen op onze aanpak










Wat onze klanten over ons zeggen
An excellent company with excellent people
An excellent company with excellent people. De Administratie picked up the administration of our business seamlessly and transformed it into a much more efficient way of working. They work pro-actively and consistently.
Paige Campbell
Eternal Sun
Digitale ondersteuning met een persoonlijk tintje
De Administratie verzorgt mijn boekhouding, loonadministratie en fiscale aangiften en afwikkeling tegen relatief lage kosten. Digitale ondersteuning met een persoonlijk tintje. Altijd bereid te luisteren en goede adviezen te geven voor mijn bedrijfsvoering of wijziging.
Rob Termeer
Trisk
Als ik een vraagstuk heb wordt ik goed geholpen
Ik heb al jaren mijn bedrijfsadministratie bij De Administratie lopen. Erg tevreden over de manier van contact hebben en de betrokkenheid. Als ik een vraagstuk heb wordt ik goed geholpen.
Marcel den Hartog
Klussenier
De Administratie in één overzicht
Wie we zijn, hoe we werken en wat je van ons kunt verwachten. Alles op een rij, overzichtelijk gebundeld in onze brochure.

Veelgestelde vragen
Salarisadministratie gaat over alles rondom het verwerken van salarissen voor je medewerkers. Denk aan loonstroken, loonheffingen, pensioenen, vakantiegeld en het indienen van aangiftes bij de Belastingdienst. Wij zorgen dat alles correct en op tijd wordt geregeld.
Salarisadministratie is complex en verandert regelmatig door nieuwe wet- en regelgeving. Door dit uit te besteden weet je zeker dat alles klopt en volgens de regels verloopt. Dat voorkomt fouten, vragen van instanties en onnodige zorgen.
Ja. Naast het verwerken van salarissen denken we ook mee bij vragen over loon, contracten, verlof of veranderingen in wetgeving. Zo sta je er als werkgever niet alleen voor.
Dat kan eenvoudig digitaal. Je geeft bijvoorbeeld wijzigingen in salarissen, uren of nieuwe medewerkers aan ons door. Wij verwerken dit vervolgens in de salarisadministratie.
Bijvoorbeeld bij een nieuwe medewerker, salariswijziging of uitdiensttreding. Je geeft de wijziging aan ons door en wij zorgen dat dit correct wordt verwerkt in de salarisadministratie en bij de benodigde instanties.






